0553 来自赵家波的力量(1/1)

我的同居女王 !我看着她道:“我刚来不到一个月,粉嫩嫩的新人,与任何人没有利益交织,看不顺眼从何说起呢。我给你们机会,但你们没有珍惜,对不起。”

女子趴在桌子上呜呜地哭了起来,喋喋不休哭诉着。紧接着其他员工也拿着辞退信兴师问罪了,市场部总监赵瑞文带着人直接将辞退信拍在桌子上,指着我凶巴巴道:“徐总,能解释下这是怎么回事吗?”

反正也这样了,我直截了当道:“赵总,上面已经写清楚了,我只是在执行规定,恕我无能为力。”

赵瑞文气急败坏道:“他们为公司如此卖命,到头来就落下这个结果,找那说理去。有什么资格说辞退就辞退了。”

“他们属于行政部的人,我当然有权利决定谁走谁留。如果不服气,可以找上级领导。要是公司内部得不到解决,也可以找劳动部门仲裁,或者干脆到法院起诉,我随时奉陪。”

聚集的人越来越多,将办公室围了个水泄不通。不少好事者得知消息后专门跑过来看热闹,想看我如何下不来台。赵瑞文彻底激怒了,拍着桌子道:“徐朗,同在一个公司工作我不想闹意见,但你的做法简直太欺人太甚了。前两天让行政部配合市场部搞活动拒绝了,今天又动我的人,对我有意见直接提啊,何必用这种卑鄙的手段。”

我一个人与其唇枪舌战,行政部的人不知是平时压制时间长了还是怎么的,居然没一个人站出来。

声音越来越大,本来不想参与此事的赵家波听不下去了,起身走出来大声一喝道:“吵吵什么,这里是菜市场吗?”

所有人瞬间安静了,赵瑞文上前道:“赵总,正要找您呢,我不知道这是什么意思,好好的为什么辞退,现如今培养一个忠诚而优秀的员工多么不容易,以前从来没出过问题,为什么他徐朗一来就什么都不是了,您给评评理。”

赵家波厌恶地瞪了眼道:“瑞文,亏你还是中层,连这点觉悟都没有。闹又什么用,不觉得自己没涵养吗?这件事是我同意的,上面有我的签字。按照公司规定,徐朗做得没错。”

赵瑞文傻眼了,结结巴巴道:“赵总,我觉得有些过了吧……”

“过了吗?我要从你家借了东西一直不归还心里能舒服吗,本来两个人能干完的事非要四个人,这不是浪费资源吗,而行政部原本四个人干的活现在一个人干,换做谁谁乐意。这件事我早就想整顿了,辞退的人你们也别不服气,怪就怪你们自己。”

一个女子哭泣地道:“赵总,您不能这样啊,好歹我为蓝天服务了快四年了,而且去年还拿下了一大笔订单,赵总监都夸我干得好呢。”

赵瑞文连忙附和道:“是这样的,她确实很优秀。赵总,要不您看这样行不行,别辞退了,变更下合同,我们市场部重新聘用她。”

赵家波直接堵住他的嘴道:“我已经在辞退信上签字了,即便是错了也不会更改。按照上面要求的尽快办理离职手续,需要人可以向人力部提出申请重新招人,但这批人不再聘用。”说完,转身下楼了。

现场出奇的安静,等到赵家波消失在视线后瞬间爆发,几个女的坐在地上放声大哭起来。赵瑞文愤恨地斜视着我,将女子扶起来道:“别急,我们再去找找白董。如果白董也不管,那我们就上法院,走!”

一行人簇拥着赵瑞文去找白佳明了,我目送他们一个个离开,心里十分不是滋味。失去工作对于他们意味着什么,蓝天的待遇虽不及北上广,但在云阳算是体面的工作。我有些心软了,甚至后悔做出这些,这样一来,树敌一片,将来在公司更是寸步难行。可反过来想想,如果不这样做,没人能瞧得起你。

待他们全部走后,小姚端着一杯咖啡怯怯地放到桌子上小声道:“徐总,您喝点咖啡吧。”

我起身走到窗前看着外面灰蒙蒙的天空,半天道:“小姚,你觉得我做错了吗?”

小姚上前道:“我认为您没做错,这是对行政部负责,也是对公司负责。”

我回头淡然一笑道:“要是他们都能向你这么想就好咯。都去找白董了?”

小姚点点头道:“要不我上去看看情况?”

我摆摆手道:“不必了,估计待会白董就找我谈话了。结果无非两个,要不他们走,要不我走。”

小姚有些激动,哽咽着道:“徐总,您可别走啊,我们真的需要您。”

“我有那么重要吗?”

小姚铮铮道:“当然了。以前梁总在的时候,她比较软弱,谁都敢欺负行政部。现在好不容易来了像您这样的铁腕领导,我看谁敢还瞧不起我们。”

我笑了笑道:“我可没你说得那么好,用赵总监的话说,我年轻气盛,狂妄自大,目中无人,仔细想想也确实如此。在职一天谋一天事,做好本职工作而已。我本打算请他们一起吃顿饭算是饯行了,估计他们不是来。这样吧,把我个人的活动经费拿出来,每人额外给一万元的补贴。”

按照公司规定,中层以上管理者都有个人经费,100万到1000万不等,用于个人出差车补交际应酬等。部门与部门之间的经费不一样,行政部应酬多,我有300万的可支配权,如果到年底花不完财务会自动收回去。乔菲和我的一样,花钱的时候不需要到财务部审批,直接从公务卡支取,这点比较人性化。

赵家波的活动经费规定的是1000万,应酬多显然不够用,但他可以随时追加,灵活度较高。就好比我这次陪王栋梁出差,这笔钱肯定是公司开支,但不可能体现在账面上。这种隐性开支各公司有各自的处理办法。

“这合适吗?”

“仁至义尽,没什么好说的。如果我走,也许就不存在了。”

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