我的同居女王 !看来她是成心和我俩干上了。不过也难怪,一没根基二没关系三没成绩一下子从子公司调到总部,不光是她,有多少人分外眼红,何况乔菲极有可能成为她的上司,心里能平衡嘛。
乔菲看着冷傲,其实心里很善良,面对咄咄逼人的胡静有些局促。如果现在不掐着她的脖子,以后定会不停地打报告穿小鞋。我沉下脸回敬道:“胡主任,这话我就不爱听了,什么叫串岗,在不明事情真相之前能别轻易下结论吗?即便是串岗,也轮不着你指手画脚吧。”
胡静踩着高跟鞋走了一圈,嘴角上扬哼笑道:“看来有必要向白董请示让你们参加新人培训班,一点规矩都不懂。告诉你,董办对任何部门任何人都有督查职权,甭说你们这些新来的。别以为仗着白董就敢胆大妄为,目中无人,连路都走不稳还想一步登天,想得美。”说完,夸张地扭着臀部得意离去。
“我这暴脾气的,非和她理论一番……”
乔菲上前拦着我道:“好啦,和这种人别一般见识。”
我气呼呼地道:“这要是在蓝天传媒,才不管她是男的女的,非干一仗不可。得意个蛋,有她这样欺负的人吗。小小的业务经理怎么了,好歹给蓝天创造过价值,她呢……”
乔菲及时制止我,宽慰道:“行了,她巴不得你狗急跳墙呢,和这种人生气,不值当。”
我根本不把她放在眼里,倒是担心乔菲,要是她在背后使坏,能应付的过来吗。道:“乔菲,越是这个情况越不能忍让,这种人完全是惯坏的。她不敢把我怎么着,要是胆敢对你使坏,绝不轻饶她。”
乔菲用异样的眼神看着我,似乎想起了在日本大打出手的一幕,嘴角露出一抹淡如茉莉的微笑道:“你想打她吗?”
我铮铮地道:“她要敢欺负你,我弄不死她。”
“噗嗤!”
她捂着嘴笑了起来,笑靥如秋,红霞满天,如痴如醉。双手背后踮了踮脚尖道:“我先上去了。”
我一阵莫名其妙,看着她的背影叫道:“下班后我去找你?”
她背对着我挥挥手道:“楼下见。”
我心头一扫阴霾,豁然开朗起来。胡静的出现丝毫不影响我的情绪,只要她在乎我,其他的都无所谓。看着她直到进了电梯,我回到办公桌前阵阵发呆。看来,与其缩小差距超越她是征服她的唯一途径。
我起身来到隔壁行政部,只见其他人都趴在桌子上心不在焉开小差,而梁若芸办公桌前放着一堆资料正噼里啪啦敲打的键盘。看到我后,纷纷起身示意。梁若芸也跟着站起来,微微一笑道:“有事吗,徐总。”
“您过来一趟。”
“好的。”
梁若芸跟着进来道:“徐总,您以后有事直接给我打内线即可,这里有通讯录。”
“哦,刚来不懂事,以后多多指点我。”
“您太客气了,相比起来,我才是新人。”
我指着椅子示意她坐下,道:“刚才胡静在我办公室大吵大闹你听到了吗?”
梁若芸装作一脸茫然,摇摇头道:“没听见。”
这一层除了赵家波的办公室其余的都是玻璃窗,肯定能听到,不过她很聪明。我没继续追问下去,交叉着手绕着拇指道:“我想问一下如何参加新人培训班。”
她瞪大眼睛道:“徐总,您是蓝天的老人了完全没必要参加,那都是针对刚入职的员工的。”
我摆摆手道:“不不,蓝天传媒和总部是相互割裂的,即便当初入职时参加过培训都忘光了,有必要重新回炉改造一下。麻烦你给我报个名,和下一批入职员工一起培训。”
“您真要参加?”
“当然了,你看我像开玩笑吗?”
她与我对视片刻道:“好吧,待会我去人力部帮你报名,不过我觉得真的没必要,培训主要讲解公司规章制度和历史沿革,还有一些职场礼仪和行为规范,您应该早熟知了。”
我不想与其毫无意义的争辩,又道:“还想问一件事,我想参加个行政管理方面的培训班,你有这方面的资源吗?”
“额……您说MBA吗?”
“达不到那个高度,入门级的。”
她想了想道:“我知道云阳大学工商学院开设了MBA暑期培训班。另外,好多教育机构都有类似的课程。我推荐您到私立教育机构,那边教学方式灵活,还专门针对学员量身打造学习教学计划,比如说夜班,周末班等等。不过价格稍微贵了点。”
“哦,那倒没关系,你有这方面的资源吗?”
“有,我有个大学同学在一家叫卓峰教育当教师,如果您愿意我可以联系她。”
“行,那这件事就拜托你了。”
“小事一桩,应该做的。这样吧,我回头让她加微信或直接联系您,您看哪种方式比较好。”
“随意。”
“好的。对了,刚才人力部打电话说需要您和乔总每人提供五张两寸蓝底免冠照,方便的话尽快带过来的,以便办理相关手续。”
“明天行吗?”
“可以的,到时候给我就行,我帮你们办理。”
“谢谢了。”
“客气,还有其他事吗?”
我本想问一下她行政部的情况,转念一想还是算了,毕竟刚来,以后日子还长着呢,先观察一段时间再说。她前脚刚走,审计部总监李家河后脚跟了起来。我连忙起身道:“李总监,我正想去拜访您呢,没想到您亲自上来了,实在抱歉。”
李家河笑呵呵地握着我道:“都是自己人,没那么多讲究。昨晚听牛牧说你到总部了,以后可就是一个战壕的战友了,哈哈。”
李家河和牛魔王既是高中同学,又是一批进入蓝天集团的。俩人关系一直要好,牛魔王每次吃饭都叫上我,一来二去自然熟了。不过俩人的升职之路略有不同,李家河从入职就在审计部,熬了十几年熬了个总监,相比起其他同一批人升职算是慢的,至少其他人还有外放到子公司当总经理的机会,他一直在一个部门原地踏步,止步不前。