第二天一大早田园园就去了厂里。
大家也都先过来签到,集中汇报昨天的情况,田园园见大家热情高涨,也很喜欢,就是销售额并没有太多气色。
田园园没有着急,反而安慰大家,“卫材厂的这些东西,本就不适合零售,这样做也是为了处理库存、发现人才、打出名号,想要大笔赚钱?很难的。”
大家一听,厂长还有发现人才的心思,都卯足了一股劲儿。因为,厂里的很多新制度已经出台了,其中改革比较大的就是销售部,以后推销员就只有很低的基本工资,其他收入就靠着销售提成了。而且,上不封顶!
田园园又安排了些新工作,“大家先报报有多少个点儿,上午厂办去做些标语。下午大家上班了就过来领,在自己的销售点拉上!咱们丽人公司的名字,跟“丽人”“丽宝”个新牌子也该亮亮相了。”
田园园话音儿一落,大家欢呼雀跃,场面看着还是挺振奋人心的。
新东西虽然让人心里不踏实,但是有新东西总是好的。企业要的就是不断推陈出新,要是死守着老黄历,那才是等死呢。
当然了,又重申了规矩,不得再出现相互倾轧、打价格站的情况,更不能相互诋毁,子啊顾客面啊败坏企业形象,一旦证据确凿,立即开除出厂。当然了,新机器到来之前,哪个人或者哪个组销售的产品最多,会按照销售额给1%的提成。愿意去销售部门的话,立即去可以去!
大家如同打了鸡血一般,轰隆一声都朝仓库跑,早些去、早些卖!
田园园安排好了厂里的事儿,就给矿务局附属医院打电话,那边一听是赵玉成的家属,立即很热情地说:“过来谈谈合同吧。”
田园园带着销售经理庞英兰一起去的。卫材厂对的大多是医院,医院里有以女人居多,所以,孙厂长提拔了一个女人当销售部经理。
田园园对庞英兰的印象还算不错,三十出头,长得不错、人很能干,口才也好。就是有个毛病,太爱说别人的闲话。或许是女人的通病?
矿务局医院其实离公司不太远,两个人还是让公司的小卡车给送了过去,有时候排场也是很重要的。
接待田园园她们的是主管业务的副院长,果然是个中年女人,一见面就提到赵玉成部队怎么帮矿务局......
庞英兰听了半天才明白,自家厂长是个军嫂,好像丈夫是翠屏山某部的营长。
田园园笑吟吟的听着,不时地谦虚几句,心里还是很受用的。
女人们到一起,自己废话多些,说了一个小时,才谈到正事儿。田园园看了看合同,跟自己预想的差不多,一直到年底,医院里用的口罩、纱布等耗材都从前进卫材厂进货,量还是不小的。
田园园跟庞英兰都很高兴,这样的话,二车间的人就不用闲着了。而且,即便新机器来了,那些老设备也不能一下子都扔了,工人也不能都闲着。