重生之游戏教父 ！会议上这四项提案虽然也有部分人反对，但是更多人是投赞成票和弃权。
电竞职业俱乐部在这场会议中最为被动，因为这场会议从根本上来说就是针对于他们的改革。
他们也看得出，如果提案通过那么他们将会付出不少的代价。
但是在其他人举棋不定的时候，就有两个处于顶尖水平的俱乐部的代表表示支持。
因为他们其实也看得出，虽然会付出一些代价，但是有舍才有得，为了电子竞技的未来同时也是他们的未来，拼一把也值得！
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提案通过的第二周便正式开始实施，各大俱乐部首先对自己内部进行了一次大清洗，然后对各职务的工资待遇进行了调整。
可以说能够加入到华夏电子竞技联盟的电竞俱乐部几乎都是有实力有名气的。
不管是企业直接投资还是个人投资也好，他们本身都不缺乏专业的管理人才。
只是当初考虑到行业之间的沟壑所以才任用呢一些因为某种原因不能继续征战赛场的选手或是某个比较有名的游戏爱好者充当管理层。
现在既然极光游戏已经说了特殊时期特殊政策，趁wcg刚结束没什么比赛的时候更换管理层是最好的时候了。
因为接下来他们就会面临一级又一级难度不相同的比赛，新加入的管理层正好可以借用这些比赛和接下来的日常生活和选手们磨合，适应这里。
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9月中旬，KOG职业俱乐部率先将内部管理层的草台班子全换成了华富集团的员工。
然后叶大富邀请叶乐和他一起参观华夏电竞联盟改革之后电子俱乐部的史上最严厉的选拔。
因为这场选拔颇有意义，所以叶乐并没有拒绝。
KOG俱乐部的位置就这么魔都，说起来这家俱乐部当初的选址还是叶乐选的，可惜后来将它卖给了叶大富。
之前那个两层小楼，现在已经重新扩建成了五层楼高的一栋圆形独立建筑，据说每一层的实际面积都在500平方米左右。
内部装修上也花了大价钱，难怪网友们会评论说这是最土豪的俱乐部了。
不仅待遇高、环境还很好，娱乐室、健身房之类的设施应有尽有，而且选手们所居住的房间也很大，选手的房间里还配备了独立卫生间和小客厅，客厅和卧室里都安装了空调和小电视，简直贴心到不要不要的。
秒杀其他俱乐部数十条街！
这是因为这里待遇又好、训练环境生活环境也让无数职业选手羡慕，所以叶乐来到这里才会看到大门口几十个报名参加选拔的玩家聚集在这里。
看着一群稚气未脱的脸，叶乐仿佛看到了过去的自己。
现在还要来“祸害”比他还要小的一帮人，叶乐忽然感觉到了一丝罪恶感涌上心头。
“富哥，这么多人参加选拔你们这里还真是独一份儿。不过这六七十号人最后打算录用几人？”叶乐站在大门口对着一旁的叶大富问道。
叶大富看见今天来了这么多参与者自然是高兴得合不拢嘴，在其他俱乐部哪能看到这样六七十号人聚集在一起参加选拔的景象呀！
“现在空缺的两个首发位置就等着今天从这里面选了，除了两个首发位置还得选出七八个进入青训营的选手。这批人在游戏里的分值都很高，之前在线上就和他们试测了一次，实力都很不错。”
叶乐问：“那今天还测试实战吗？”
叶大富说：“当然得测试啦！”
首先开始的就是预选，由于这几个月报名参加选拔的人比较多，作为国内顶级的职业俱乐部KOG干脆将人分成三组分别与俱乐部类的二线队员进行实战测试。
并不是只有赢了这些俱乐部的二线队员才能继续考核，只要发挥出色无论输赢都可以进入下一轮的考核。
第二轮的考核是笔试了，笔试通过的话那就恭喜你你基本上就已经可以签合同了。
因为最后一步只需要简单的去医院做个体检，而且要求并不高。
体检的目的主要是查你有没有什么特别严重的病症（梦游症、心脏病等）或是传染传染性疾病。
这些测试在华夏电竞联盟没有改革之前是根本不存在的。
他们也并非无用，相反还可以详细考察一个人真正的反应速度和心理承受能力，尽可能将这些充满波动性并且无法触摸也无法量化的东西，变成一组大致的数值，供俱乐部进行参考决定是否签下这名选手。
这就像是一次考试，但是和学校里的考试不一样。
它主要测试的是玩家的游戏水平、对游戏的理解、心理素质等，这些题说简单也不简单，说难也不难。
但总归要好过让你去做那些复杂的数学题要好的多吧。
每个人都不知道龙腾的真实用意，还以为就是一次简单的游戏理论知识面考察，做做考卷填填答案就完了的。
张超报名参加的是《穿越火线》，目前KOG正好清查出一些劣质队员，将这些劣质队员赶出队伍后自然就空出了很多位置，其中还有两个首发的位置。
剩下的几个替补实力只能算一般，打普通的比赛还行，但如果真让他们去打那些大型联赛他们肯定不行。
所以KOG就只能祈祷于这次的选拔，能为他们从这批报名参与者之中先把首发位置补齐。
很快这次选拔就正式开始了。
前面三个三个一组进入，很多人都是兴奋而去，出来时脸上表情丰富的很，仿佛见鬼一样，一脸震惊的表情占据绝大多数。
“居然还要进行测试，前段时间邀请我的时候不是说直接就可以签合同吗？”
“你难道不知道吗？现在华夏电竞联盟究竟是什么类型的测试？真的很好奇呀！”
“怎么回事呀？这些人怎么都是同样的表情？见了鬼了都？”
“你自己看那个牌子！我的天，居然要进行三轮考核！”
“有没有人上去问问到底是怎么回事儿？”
“白痴，你没看见有工作人员在这里看着吗，而且我还看见激光游戏的老板了，你要想问你自己去问！”
等候的面试者议论纷纷，不过声音很小，叶乐和叶大富站台上交流今天的细节，虽然他一直都没有拿起话筒对着下面发言，可是几乎在场的所有玩家都认出了他。
叶乐在仔细观察台下这些人，职业选手有一个特点是必须要有的。
那就是耐心和稳重，处事不惊，反应灵敏，比赛中遇到突发状况要能沉着冷静地处理。
并且有足够的耐心进行训练任务，毛毛躁躁不稳重的人不适合当职业选手........
“下一位，张超！”
一名年轻的工作人员大声喊道。
一个瘦小的身影从人群中挤了出来，然后连忙坐到电脑面前开始自己的实战测试。
短短三分钟不到，张超就完成了自己的考核，没办法后面还有人等着呢，为了加紧时间所以采取了谁先击杀对方三次谁就取得胜利。
考官眼中笑意频现，对这个实力很强的小伙子颇有好感。
“很不错，你过关了。去那边准备开始你的笔试吧！”
实战之后，就要进行其他“笔试”了。
在这期间张超哒哒哒地在双手一直不停歇的敲打就有答案，因为他刚才就看过了用时最短的就能获得加分。
虽然加的分并不多可是如果能让自己的答案分更高一点增加通过考核的几率那他当然不会拒绝了。
不过前提是必须保持正确率不降低，否则你答的再快也没用！
有一些题目如果不是高手根本就答不上来，因为它涉及到了一些小技巧、意识，张超不说百分之百全部答对，但百分之八九十他还是很有把握的。
“那些一脸震惊的家伙们，肯定是被这种不按常理出牌的题目给考晕了！”张超笑了笑，开始准备最后的心理测试题。
最后的这几道测试题里面的内容，更是让所有人都完全摸不着头脑，因为这几道题全部都和游戏无关。
比如【你为什么要来参加选拔】还有【你心目中的电竞梦是什么】
这种题并非是选择题，而是由他们自行回答，并且每道问题答案都有一百次的限定字数。
也就是说，你需要用不超过一百字的话来回答这个问题。
当然除了这种自由发挥的题目，还有一些由华夏电子竞技联盟亲自联系了一大帮心理学专家出的心理测验选择题。
这些选择题就和【现在有两样东西放在你的眼前，一个是进入wcg参加决赛的资格，但是这时又有一个很适合你们，并且你们有极大几率夺冠拿到丰厚奖金的普通比赛举行，2选1只能选择其中的一项。】这样的题目类似。
设计这些题的目的就是为了测试选手的心理素质，以及这个人有没有进取心有没有团队合作的意识，有些题目很刁钻完全不按套路出牌让人只能根据自己潜意识来进行选择，不过华夏电竞联盟要的就是这种效果！
难不成问别人：你独自一人被关在电梯内出不来，你会———a．脸色发白，恐慌不安b．想方设法自己出去。
出这样的题目有什么用呢？
是个正常人，都知道肯定要选B啊！
“哎，不确定，随便写吧！现在打电竞圈还得做笔试题，感觉自己又回到学校考场了。”张超叹气，按照直觉填写了答案。
所以出这样的心理测验题意义根本就不大，这也是为什么造成了现在这样来参加选拔的选手们一脸懵逼的原因。
因为这些稀奇古怪的题和选项让人不知道该选哪一个，有些题看上去所有选项都是正确的实际上真正的答案只有一个。
还有一些选择题完全是你根本不知道它想表达什么。
再到后面工作人员就会给你办了一个巨大的实体拼图。
没错，一张巨大的拼图，叶乐之前就已经找人试过了，要完成这张拼图至少需要半个小时，
思考慢或者容易焦虑的人完成这张拼图甚至需要一个小时。
拼图主要就是考验人的耐心，要知道打比赛有很多选手都喜欢和你拖，这个时候你千万不能焦虑或者急躁否则很容易出现失误，一旦出现失误他们就会像一条毒蛇一样突然咬你一口！
或许有人会觉得华夏电竞联盟完全就是疯了，设立这么严格的选拔制度，出些莫名其妙的题目，难道职业选手最重要的不是实力吗？
的确，职业选手的实力很重要。
可是他的心里素质、随机应变能力、性格问题都会严重影响今后的比赛。
在这个世界，叶乐的目标根本就不是让电子竞技重新回到当初LOL带来的那股电竞热潮的水平线上。
他真正想要追求的是正规化、制度化，像那些顶级的体育项目看齐，甚至在某些方面超越他们。
别人可能叶乐不会去做要求，可是华夏电子竞技联盟不一样，身先士卒这个道理他当然懂。
现在既然不可能一步到位改变整个电竞行业，那就从上层开始改变，等到其他电竞俱乐部发现华夏电子竞技联盟那批不管是从制度上还是选手的管理、个人素质等方面都将他们甩得远远的，他们自然就会奋力追赶上来。
不追赶怎么行，还想不想成豪门俱乐部了？没看见别人的选手发挥更稳定甚至能在逆风局势下保持良好的心态抓住机会反败为胜、各方面的素质都比他们强上一截，这比赛还要怎么打呀！
或许有人又要问了，华夏电子竞技联盟那批俱乐部搞出这么严格的选拔条件，而且今后管理制度也会加强，选手还去那里干嘛，自由自在的，难道不好吗？
那你就大错特错了！
一方面，华夏电子竞技联盟公开宣布即日起将提高选手的待遇，并且解决之前存在不足的福利问题。
也就是说虽然这些俱乐部人员选拔、管理更严格，可是他的待遇却是行业顶尖的！
据说改革之后这些俱乐部二线替补队员都能拿到和普通电竞俱乐部首发队员的同等的待遇！
除了待遇更高，福利更好以外，选手身处于这种环境多多少少也会发自内心的骄傲。
你看，我通过层层选拔淘汰了那么多人，厉不厉害？
并不能说他们心高气傲，而是他们有骄傲的资本。
这就和战争时期正规军嘲笑杂牌军是乌合之众一个道理。