因为这帮人是“上面”硬摊牌下来的任务，工厂拒绝不了。www.pinwenba.com但这些人没有一个是勤奋工作的，但厂子对他们也没有办法，总不能开除他们吧。而这种人也知道自己是上面有关部门摊派下来的，厂子也无可奈何他们，于是胆子就更大了，竟然明目张胆的混日子，别说让他们卖力气干活了，不给你惹事就烧高香了。
在我当初买下工厂得知这种情况后，我在当时就让这些人滚蛋了，我认为我没有义务花我自己的钱来养着这些垃圾。
这样的举动当然招来了有关部门的不满，但我这厂子很小，影响也不大，他们也就睁一只眼闭一只眼了。
可是现在我的工厂规模渐渐大了，在当地也算是小有名气了。后来兼并了两家工厂后，鲁倩儿按照我当初定下规矩，把那些渣滓全给赶了出去。这下那些相关领导就不干了，想着办法找我的工厂的麻烦。在和老谷接触了几次后，老谷的建议是干脆耗费点资金平息下来算了。但是年轻气盛的鲁倩儿则坚决不干，干脆把事情给拒绝了。企业是我们自己的，我们没有义务在你身上浪费钱！那种拿钱不干活的家伙，坚决让你滚蛋！
结果就在今天早上，相关部门找了一个所谓的安全问题的借口，勒令肠子停下整顿，不许再继续营业。
老谷还没有说完，我气得只想打人，大骂道：“这群王八蛋，安顿这些闲散人员是他们自己的分内工作！自己工作不到位，没法处理这些社会的渣滓，就给我们企业身上推！！”
山城地区经济比较发达，特别是这儿附近，属于加工业比较集中的地方，工人的工资水准也不高。
原来那些闲散人员，按照每个人月薪800的话，也就是说，养一个人一年，我要花10000块钱左右，那么20个人呢，20万？。
这笔帐算下来就让我特别郁闷，真他妈操蛋。
我现在虽然算是有点钱了，但是就这么莫名其妙让我每年为了20多个垃圾花费这么一笔钱，我是真不舒服，我承认我还没有那么大肚量！有这么多钱，我宁愿当成奖金发给那些努力工作的人。
老谷劝我，这就是我们所谓的基本国亲。本地政府没那个能力，就把这些垃圾问题丢给我们来弄，这么多年一向如此，谁让人家企业有钱呢？聚集了十几家大小不等的工厂，每年都要送给这些没有一点能力就知道坐吃等死的家伙们一部分。
这种人来了后，不是给你干活的，不仅如此他们还总会给你添乱。这些都基本属于老油子了，不少人都坐过牢，政府不想管，也管不了，反正只要把他们往企业一推，维持社会稳定就行了。
我的工厂是第一个第一家不给他们面子的工厂，从我们当初的小厂赶走了十个人后，先后兼并的两家厂又赶走了十几个这种没用的家伙，之后上面又推过来的一些人我们又拒绝接受……“怎么办？”老谷看着我问道。
我叹了口气：“现在想不出招数，静观其变。”
我说的是实话。我算什么？我现在哪里有这个力量和那些手握大权的大人物对着干啊？
和他们打官司？开玩笑，中国大地上，老百姓告官府能成功那就是神话了。人家随便拿出一条理由，你都被压制的死死的。而且一旦撕破这个脸，以后就没法安生的生活了。工商税务上面找你点麻烦你，你就想招去吧！
更加关键的是，现在我绝对不能让我的公司停下！停工我损失太大了，目前还有山内公司的那批订单在做，奥德公司的业务需要继续，这可是我赚钱的大计划。
现在想想，曾经我一句话没说就把这些人给扫地出门，太冲动了，还是太年轻了啊。
我让老谷出面找那些部门的头头脑脑拉拉关系，请客吃饭喝酒，说几句拍马屁的话什么的，这些都是老谷出面，我并不想和那些人见面，但是毕竟我每年花几十万出去还要看他们这些人的脸色，竟然还得哀求着他们高抬贵手，这不符合我的风格。
好歹过了三天后，终于可以重新开业了，一个人模狗样某部门办公室主任来到我们厂子转了一圈之后，终于可以正常开业了。
随后的就是上面又丢下来了一些人，让我们把他们的问题解决好。
我耐着性子看了一些这些人的资料，越看越难受，越看越光火。
一个男子三十七了，09年因为打架做了三年牢房，出了牢房之后也不在社会上怎么样了，被上面摊派到了当地的另外一家轴承厂。半年之后，这家伙和本厂的人又结帮搭伙偷了一批工厂器材物，又进了牢房，入狱一年后出来，在社会上混了一段时间，打架斗殴治安管理处罚了多次，无奈之下，被塞到我里了，为的就是不让这个货继续在社会上惹是生非！
“得，我这里成他妈垃圾厂了！”我皱着眉把这几十个人的资料全部看完，大声骂道。
老谷苦笑道：“算了吧，之前咱们不是说啦，这钱就算用来买平安吧。”
“平安？”我摇头叹息：“奶奶的，让这些人在我这里，我这厂子能平安才怪？这些事情本来不该我们承担的，上面那些所谓的领导屁用没有，就当我们挨刀子。”
“但怎么办呢，又能怎么办呢？这些人留在外面闲着，从来不做任何正经事。”
我摇头：“这个就比较复杂了，解决这种问题，就这么把人随便往企业一丢，这能解决吗。你想啊，这些人本身就没什么素质，更加缺乏生存的技能。人重要的是要有一个谋生的技能啊！其实谁也想好好的活着，而不是这种吊儿郎当。你以为谁天生就喜欢当混混么？如果让这些人一个技能谋生活，他们自然不会这么浑浑噩噩的过日子了。政府要解决这个问题，主要还是教育培训跟不上。”
这三天我对工厂的现在状况了解的越来越多，目前的生产能力远远不能让我的野心得到满足。建立一个真正的大型的生产基地的想法让我的劲头更足了，但是看到面前的这种情况，我心里不由得叹息。
从经济条件上看，这个其实是我很满意的一点，首先这里是全国闻名的生产集中地区，同类配套的相关的各种渠道非常齐全。
比如说，我的工厂和机械有关。
工厂生产轴承，就需要购买一系列的运作，包括各种钢材的购买，当地不远就有不少相关的钢材厂，这种印刷钢球厂子，早就形成一定的模式了。
其次，这里有大批的熟练工人。
如果我找别的地方另起炉灶，花费大量的钱，这些相关的条件都欠缺。如果我真的做到那些跨过大企业那么牛叉的时候，我就可以不考虑这么多因素了，可以财大气粗的直接把全部相关配套的生产线配置齐全，但我还是没办法做到！
无奈之下，我让老谷把这批人打乱分散到了各个车间，他们做不了这种技术活，一个车床操作工人培养出来最少需要两年时间，那么，我让他们去搬东西吗？这帮人也不愿意。让他们去看大门，把工厂的大门钥匙交给这些人，我能不担心吗！
给他们一人找一个技术好的老手教他们，打乱到各个车间里面去后，我给他们说不用做太多，现在主要是学习，是培训，让他们帮着师父做事。掌握了技能之后再正式上岗。在培训期间，基本工资照样发，一分钱不少。等他们稍微有点技术，工资标准上调，工资和普通的员工一样。
如果他们不愿意，那么就回家吧，但我照样给他们钱。
和其他的工厂安置这些人的方法不同，我并不是只给他们一点钱，而是让他们有“复生”的希望。我相信如果有机会，没有人会不愿意的。
这样才能真正解决这些人的问题。
换了别的公司肯定没人愿意这么做的，谁愿意耗费这么大的资金呢。
一般来说，培训期间是没工资的，可是我支付了全部的基本工资。而且我还浪费了很多熟练的技工，在培训期间，他们也不需要下厂子干活，主要任务就是教这帮人技术。我之所以这么做，就是为了能够让这些人稳下来，别在我这一亩三分地上搞出什么麻烦来。同时也给了他们一丝希望。
十几个人，外加我给他们配置的十几个熟练工人，总共十三个人。在培训的几个月里面，我要支付三十个人的工资，但这30人没一个真正给我做工作，不能给我创造出一分钱的价值……“这还不止。”老谷按照我的吩咐做了安排后，苦笑道：“接下来上面会继续派人来的。”
我冷笑：“那怎么办，他们管理差劲，就让我们上去扛。”