不过每个人的等级并不是一成不变的，公司内部人事部每半年便会根据每个人的综合表现对其进行重新评级。
表现好可以升级加薪，表现不好则会降级减薪，甚至如果经过评定连掉三级的话会被直接辞退。
一沓一沓的现金被当成年终奖金分发出去，哪怕是获得奖金最少的一位也拿了五六万块。
至于赵锦波，纪峰这些领导层年终奖更高。
赵锦波拿得最少，只有五十万，但陆子慷跟胡烁则拿到了全场最高的百万年终奖！
沉甸甸的现金被他们抱在怀里，两人嘴都乐得合不拢了，而台下之人无一不向他们投去羡慕的目光。
有些不熟悉两人的人心中会质疑他们凭什么拿这么多，但消息灵通的人却知道两人拿这些奖金理所应当。
因为陆子慷跟胡烁都是技术性人才，山上种植药材的过程中遇到了很多困难，几乎都是两个人宵衣旰食才得以解决。
而且两人在所有领导层中也是最辛苦的，每一种药材开始种植的时候两人都得起早贪黑的跟进度，平时没事了还要上山查看各个地块药材的生长情况，一旦出现什么变化，都会第一时间安排人员解决。
在梁雪薇的主持之下，所有人都拿到了跟自己付出对应的奖金，但梁雪薇这个对公司发展居功至伟的实际领导人却没有拿一毛钱。
一些不知情的员工纷纷猜测梁雪薇可能获得的奖金太多，所以直接打到了自己的账户上。
但只有赵锦波等少数人才知道，梁雪薇早就是杨小龙的人了，所以整个龙腾几乎都可以说是梁雪薇的，她自然不需要拿什么奖励。
分发完年终奖之后梁雪薇又给每个人发了一个手提袋用于装钱，再度说了一番鼓励员工们的话，然后便径直开始了抽奖环节。
而他们这次抽奖是没有空奖的，最差的五等奖是价值两千元的手机一部，最豪华的则是特等奖奥迪A8一辆！
每个上台抽奖的人都渴望着自己可以得中头奖，但是可惜，这特等奖就一个，岂是那么好中的，接连上台了三十多人都没有抽中。
当轮到古凰酒厂这次来参加年会的代表抽奖的时候，白灵儿第一个跑了上去。
“特等奖，特等奖。”
白灵儿嘴里一边祈祷着，一边将手放进了抽奖箱内，一阵摸索之后，拿了一个小球出来。
“一定要中，一定要中！”
怀着忐忑的心情，白灵儿打开了小球。
在小球里面放着一张纸，纸上写着奖项等级。
当看到纸片上写着‘特等奖’三个字之后，白灵儿瞬间激动的原地蹦了起来。
“哈哈，我中奖了，我中奖了！”
白灵儿高兴的大声呼喊着，并举起那张纸片朝着白寿亭挥舞起来。
“爷爷，你快看，我中了特等奖！”
白灵儿高兴的手舞足蹈，此时她已经无法用言语来形容内心的激动与喜悦。
“这丫头，运气还真够好的。”
杨小龙看着台上的白灵儿小声嘀咕了一声，他也没想到中特等奖的竟然会是白灵儿这个丫头。
不过白灵儿乃是他师父白寿亭的孙女，也是古凰酒厂的主要负责人之一，中这个奖倒也是不算便宜了外人。
“恭喜白灵儿小姐喜中特等奖奥迪A8一辆！”
确认白灵儿的奖号无误后，孙佳凝向着全场宣布了这一结果。
一道道羡慕的目光投向白灵儿，可是大家都清楚，这抽奖完全是凭运气，他们运气没有白灵儿好，羡慕也没用。
“杨总，我有一个请求，能不能把奥迪A8换成宝马7系啊，我不太喜欢奥迪这个车标。”
白灵儿突然看向台下就坐的杨小龙问道，脸上带着明显的央求。
在场众人显然没有想到白灵儿会提出这么一个要求，纷纷将目光转向杨小龙，想要知道杨小龙如何回复。
“可以啊，你可以调换跟A8价格相近的任何一款车，甚至如果你不想要车的话，还可以直接申请八十万现金。”
杨小龙十分利索的回道，他并不认为白灵儿的要求有什么不妥。
“太好了，谢谢杨总。”
听到杨小龙答应自己的请求，白灵儿越发高兴。
而杨小龙在她眼中也变得无比顺眼起来。
等白灵儿下台，剩下的人则继续登台抽奖。
虽然没了特等奖，但是还有两个一等奖十万现金，余下的人仍然对抽奖满怀期待。
时间一晃，一刻钟的时间便过去了，而抽奖环节也终于结束。
梁雪薇再次登台，并当众宣布，没有参加年会的那些普通员工每一位可以得到三个月的工资作为年终奖，虽然没有在场之人发的这么多，但也绝对称得上良心了。
一番励志语结束后，午宴正式开始。
没有人知道，其实最开始杨小龙是想把奖金跟工资一起打到每一位员工的账户里面的，但是却被梁雪薇否决了，并提议直接在年会现场发放现金。
虽说把奖金打到卡里跟发现金性质是一样的，但起到的作用却大为不同。
因为直接把钱打到卡里就如同锦衣夜行，几乎不会产生什么效果，但是直接发放现金却不一样，这样会给人带来十分强大的视觉震撼，会让拿到奖金的人更加有归属感，在今后的工作中也会更加努力。
除此之外，一次性发放一千万奖金还会通过大家的嘴口口相传出去，这样就等于是变相为他们龙腾打了广告，对于龙腾未来的发展也有着诸多潜在好处。
今天这一顿午宴可以说每一个人都吃的十分开心，不过唯一美中不足的就是几乎没几个人喝酒。
毕竟每个人手里都有着一袋子现金，生怕自己喝醉把这些奖金给弄丢了，到时候哭都没地方哭去。
宴会结束后，梁雪薇宣布了公司的放假安排。
从明天起，公司正式放假，放假时间一直到正月初十，等于说放假长达十五天。
不过在放假之前，各个部门负责人需要安排好自己部门的值班人员，以保证可以随时应对可能出现的突然状况。
而在放假这段时间内，值班人员除了可以享受四倍薪资外，还可以在过完年后调休一个星期，这等条件可以说相当诱人，梁雪薇相信根本不需要强制下命令就会有人主动申请值班。