第四百六十六章 誓死效忠(1/1)

盛妻凌人 !“还有误区?”向雪有点茫然。

她的眼睛又大又亮,在经历过高考的人中,居然没有近视的学生已经算是一种幸运。走进一个误区也就算了,怎么就那么容易走进误区呢?

“你刚才说没有学过管理,但其实在你现在缺少的并不是管理能力,而是领导的能力。”卫哲东解释。

“领导能力?那不是管理能力吗?”向雪不解。

“不,这两者是不一样,我们平常说的管理,指是的管理事务。而领导,则关注的是人员。也就是说,领导是设法让员工发挥作用,而不是管束他们。”

“这个……”向雪有点不好意思地看了着他的侧脸,“我还是没有太明白,领导和管理是不是可以理解为,一个是给员工更大的发展空间,而另一个则是给他们画好了框框?如果没有制度和流程,那公司会不会乱套?”

卫哲东失笑:“领导和管理,本来就是相辅相成的。过度重视管理,会导致忽略长期的发展。而过度重视领导,则会让企业在近期出现混乱。”

“那这样说的话,还是管理更重要一些。毕竟,没有管理,公司边短期都撑不下去,更哪里谈得上长期呢?”

“是的,所以作为领导者,除了少数人之外,一般都需要先管理再领导。有了制度和流程的保证,才能在尽可能的范围内,给予员工创造性。如果过分注重管理的话,企业就不具备创新的精神,那么在市场竞争中,纵然能够红极一时,也必然会导致衰退的结局。”

“那你的建议是,让我放弃管理,而专注领导吗?但是,我感觉一不小心,会导失控,甚至……没有办法收拾啊!”向雪喃喃地问,脸色迷茫。

“当然不是的。领导和管理的关系,打个比方吧!”卫哲东想了想说,“你见过……马车吗?”

“马车?”向雪尽管不明白他们讨论的话题和马车有什么关系,还是很诚实地回答,“我在江南的小镇里见过,两匹马拉着一辆车。”

“马就是起了领导的作用,提供动力并引导方向。而管理呢,就好比是车,车的设计与构造,以及与马的匹配程度,都是管理的作用。”

向雪有点明白了:“你的意思是说,合理地配置马和车,才能把马车的最大效用发挥出来?”

“是的,也就是我们常说的两手抓,两手都要硬。”卫哲东开了句玩笑。

向雪苦着脸说:“可是我连一手都抓不来啊!按照你的说法,领导听起来像是比管理更高级的东西,你觉得我能够学会领导吗?”

“你以前也觉得自己学不会管理。”

“我现在算学会了吗?”向雪闷闷地问。

“应该算学得很不错了。”卫哲东笑着说,“虽然谦虚是咱们中华民族的传统美德,但过分谦虚,在新时代可不提倡。”

“我这是谦虚吗?我这是没底气!”向雪没好气地说,“如果我有某某大学MBA的学位,我也会觉得管理对于我来说,就是一碟小菜!”

“学历和学位,并不代表能力,你完全不必因此耿耿于怀。以前,我一直没有和你讲管理和领导的区别。”

“是啊,反正讲了我也听不懂。”向雪讪讪。

卫哲东摇头:“那是因为公司的起步阶段,同时要求你两手抓,实在是太难了。”

“那现在……”

“因为你已经有了追随者。”

“追随者?”向雪疑惑。

“程明杰已经对你誓死效忠,不是你的追随者吗?”卫哲东开玩笑地说,“拥有追随者的人,就可以被称为领导者。所以,雪儿,恭喜你。”

“呃……”向雪无语,“他是我的朋友。再说,也没有誓死这么夸张,我们只是就事论事而已。”

“如果仅仅是朋友,以程明杰的家族,是不会让他屈居你之下的。”卫哲东摇头,“还有何欢,他也可以算是你的追随者。因为你给予他对整个部门的机动权力,所以他把你看成是他的伯乐。”

向雪脸红:“我那也是误打误撞。”

“你已经具备领导的艺术了,而不仅仅只是根据规章制度去管理公司。”卫哲东带着笑意说,“雪儿,在不知不觉之间,你的成长速度已经超过了我对你的预期。”

想当初,向雪一门心思不过是想用BOYA为桥梁,完成收回向氏的目标而已。可是BOYA的发展,她的目标早已经远远不止是向氏了。

当然,向氏依然是她的短期目标,但是她为公司考虑的愿景,却早已远远地超出了一个向氏。只是在潜意识里,她自己还没有意识到这一点而已。

“可是,领导力难道也能后天培养吗?”

看出了她的不自信,卫哲东笑着鼓励:“领导力并非是某些人与生俱来的专利,任何人都能够拥有。詹姆斯?库泽斯和巴里?波斯纳认为,只要你愿意挖掘自己的潜力,你的领导力就会得到质的飞跃。”

“谁说不是专利?你不是一开始就拥有卓越的领导力吗?”向雪看了他一眼,“天赋也是很重要的。”

“你仔细分析一下就会知道,我拥有的并不是我的天赋。因为我出生在卫氏的规模已经相当庞大的时候,从小耳濡目染的,就是这些东西。就像你现在看到的那样,我们家会在餐桌上和餐后讨论一些公司的事务。”

“哦,也就是说,你其实早在婴儿时期就已经学习这些东西了?”向雪恍然。

“是的。一般来说,在职业生涯早期,就承担挑战性的工作,对于拓展领导者的相关能力很有帮助。而我从成年起,就遇到了卫氏的危机。当时六叔刚刚接手,祖父也没有放手,所以他们每天提的最多的就是这些。当我接手卫氏的时候,并不是从基层一步步走上来的,而是从一开始,就担任领导者的职位。这个职务,是我的祖父力排众议,授予我的。”

“那当然,谁会让卫氏唯一的继承人,去普通的部门做个普通的员工?”向雪好笑地说。

那些让家族子弟从基层走上去的,大多是因为家族里的子弟太多,所以才能耗得起时间。

真正衔着金钥匙出生的大家族子弟们,是不可能在基层浪费时间的。

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