古浩敲门进来，给尹馨菲呈上十份文件夹，“副董，您过目一下，这是六位股东家族里推荐担任您秘书职位的后选人简历。”
哦？好像没有麻烦让六位老股东帮她找秘书？
尹馨菲粗略翻了一下，十份简历都是未婚青年男子，还一个比一个帅，每份简历有二、三十页，每页有他们的单人八寸彩色相片，运动、开车、下厨、种花、养鱼、办公、看书各种姿势都有，简介的特长栏里写有他们的性格爱好特长，温柔、浪漫、大度、风趣、热情、保守、腼腆、内向、专情等等。
有份简历的第一页还特有才的用醒目黑体二号的字注明：有育儿经验，懂儿童心理学，经专家测试，是当小男童爸爸的最好人选！
汗，是不是弄错，要招的随身秘书，不是相亲选老公，给宝宝选爸爸！
晕，六个老股东倒是很含蓄，美其名曰推荐秘书，其实就是给她介绍结婚伴侣。
看着这些各类型美男帅哥的相片，尹馨菲自嘲的笑了笑，脑海里闪出sky飘逸的身影和梁皓然骂秦泽风说的气话。
“这些都拿走，不符合标准。我想要找的秘书有三名。第一名男性是外联经济业务顾位秘书，年龄四十岁左右，精明强干商场经验丰富，精通五国以上语言，熟悉世界各国的经济市场运作规则，老练成稳。第二名男性，保镖兼保健秘书，年龄二十八岁至三十五岁之间，本科以上学历，西洋功夫全国排名前十，懂养生，有过教学经验，性格忠厚老实。第三名女性，文秘兼公关秘书，年龄二十五岁左右，未婚漂亮，熟悉文件处理，拿过经济学位和心理学学位，擅于交际应酬，细心果断善良。”
古浩拿笔在记录本里认真记下，提醒道：“按集团规定，您最多能配两名秘书。”
尹馨菲道：“我刚才说的第一名外联经济秘书的薪水，从我的年薪里面扣，你让财务主管向六位股东做一下说明。这三个秘书，位职位的适用期是三个星期。三位秘书，适用期通过后，签订合同一个周期将是十五年，合同期满，离开秦氏集团后五年之内，不能进入竞争集团的公司任职！我对秘书的要求，标准十分苛刻，如果六位老股东家族里，有条件符合的人选，可以优先录取。”
除去年底分红，尹馨菲年薪税后八百万，她打算用六百万来请外联经济秘书。
这三年，她打理许多家中小型公司，所得到的收入一小部分，捐给孤儿院和老人院，多部分的钱，捐给在医院那些没有钱，做不了手术的重病人。
“选秘书的事，越快越好，我们要打一场硬仗，急需人手！”
“您是指下个月新品牌面市？
尹馨菲语气平缓的道：“对，我们要做的工作，还有很多。下周一要开股东大会，让股东们支持新品牌。下周二驻外国办的四十五位首席代表全部到齐，晚上会有个欢迎宴会。”要看全文请访问(无弹窗小说网 )